我院助力二重装备人力资源规划

　　2020年是十四五规划年，国机重装集团高度重视规划编制工作，聘请机械工业经济管理研究院支撑开展十四五规划编制工作。其下属核心企业二重装备进一步委托我院开展人力资源专项规划，大力开展三项制度改革。2020年7月15日，该项目启动会在二重装备二会议室召开。

二重装备人力资源规划项目启动会现场

　　二重装备党委副书记、总经理李骏骋主持会议。党委书记、董事长韩晓军在会上作动员讲话，韩晓军董事长阐述了启动实施人力资源规划项目对提升二重装备的管理水平、实现可持续高质量发展的重要意义。我院研究部主任、副研究员郭文娜对该项目的工作思路及总体内容做了详细介绍，对项目的阶段计划、进度安排、工作方式及预期成果等作了说明，并表示通过该项目将为二重装备注入全新的人力资源管理理念，通过现代化的管理方法，助推其人力资源管理优化升级。李骏骋总经理宣布了人力资源规划项目二重装备公司层面的组织机构及工作分工，并提出具体工作要求。

二重装备党委书记、董事长韩晓军讲话

　　二重装备对该项目非常重视，启动会规模宏大。领导薛非、鲁德恒、曹明、李国俊、唐健出席会议。参加会议的人员还包括总经理助理、副总师，各经营实体、技术院所、管理部室及公共服务部门的相关领导，各级人力资源管理人员共计120余人。

　　我院项目组核心成员参加会议。高级工程师章毅老师主持各类项目近百项，在战略规划、组织管理、人力资源管理方面经验丰富。高级经济师杨建华老师在机械行业工作30余年，对行业发展、政策导向理解深刻。此外，项目特聘请人力资源专家王东晖老师指导项目实施。

　　会后，项目组特聘人力资源专家王东晖老师作了题为“现代企业人力资源管理趋势”的专题培训，为该项目的启动奠定了思想基础。接下来，项目将进行调研访谈和问卷调查工作。

　　长期以来，我院致力于打造中国装备制造业首席智库建设。在装备制造领域深耕细作，曾连续承担国家发改委“十二五”、“十三五”、“十四五”规划前期重大课题研究；连续承担工信部重大技术装备处多项课题研究；长期为国资委等国家部委提供政策制定、决策咨询等研究支撑，承担了《中央装备企业“十三五”发展规划研究》、《中央装备制造企业资源整合研究》、《中央企业实施“中国制造2025”战略发展研究》等多项课题研究，了解国家最新政策导向，准确把握规划方向。

　　我院多次承担国机集团及其下属企业发展规划编制、资源整合战略研究等工作，并为中国西电集团、中国一重、大连重工、一拖集团等多家央企国企制定发展战略和各项管理规划。

　　此次，我院在承揽国机集团下属上市公司国机重装 “十四五”规划的基础上，同时承担二重装备的人力资源规划项目，充分体现了我院在企业战略、管理规划制定方面的深厚积淀。